Depuis plusieurs années, de nombreux entrepreneurs cherchent de nouvelles stratégies pour retenir leurs meilleurs éléments. Néanmoins, des études prouvent que les chefs d’entreprise sont souvent peu enclins à offrir un climat de travail efficace. La plupart des employeurs pensent que rester autoritaire est bien plus bénéfique que la convivialité. Pourtant, opter pour un management bienveillant peut favoriser la croissance de leur compagnie.

Quelques conseils pour créer un environnement de travail épanouissant

Aujourd’hui, l’amélioration du climat de travail devrait être au cœur des préoccupations de chaque manager. Il s’agit d’un facteur majeur pour l’épanouissement de chaque membre de son équipe. En effet, un environnement de travail sain et agréable rendra la société plus accueillante et plus conviviale. Ainsi, les collaborateurs seront plus heureux et plus engagés dans leurs fonctions. À terme, ils gagneront en productivité, ce qui est bénéfique pour la compagnie. Seulement, le bonheur au bureau dépend de plusieurs aspects qui peuvent différer selon les employés. Mais dans la majorité des cas, les travailleurs estiment qu’un simple signe de reconnaissance de la part de leur employeur suffit à les motiver. Par ailleurs, d’autres affirment que le sentiment d’appartenance constitue aussi un critère important. Puis, à l’instar du salaire, la pause-café se présente comme un facteur déterminant pour le bien-être au travail.

La pause-café : un critère essentiel pour favoriser le bien-être des employés

La pause-café, ou du moins, la pause elle-même est obligatoire. Selon le Code de travail, toute entreprise est tenue d’octroyer un temps de repos de vingt minutes aux collaborateurs afin de préserver leur bien-être. Seulement, certains managers contestent cette convention et la considèrent comme un écueil à éviter à tout prix, car il nuit à la productivité des salariés. Au contraire, une interruption est toujours nécessaire pour permettre à tout un chacun de se reposer l’esprit et d’apaiser les tensions.

Pour aider les travailleurs à se déconnecter momentanément de leurs fonctions, il est conseillé de créer un espace de détente. Cette pièce doit impérativement être équipée d’un robot-café pour que les employés puissent savourer un café chaud à tout moment de la journée sans sortir des locaux de la société. Afin d’installer une machine à café en entreprise, l’employeur peut contacter un fournisseur en ligne pour convenir des différents termes du contrat. Le mode d’entretien de la machine à café doit influer sur la décision finale de l’acheteur.Il est préférable d’opter pour un appareil qui sera facile à entretenir.